Насчет опыта это точно подмечено.
Ведь везде говорят о том, что многое НАДО делать: надо обучать, надо компетенции составлять, надо культуру формировать, персонал отбирать,..
Но никто не рассказывает, КАК это делать! ну, если только за ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ деньги
Поэтому нужно общаться с коллегами и делиться опытом решения похожих задач, ведь трудность еще в том, что многие персональщики работают по одному в компании и совета спросить просто не у кого.